Makro ha publicado 35 cargos vacantes para trabajar en Valencia y otras localidades

hace 1 año · Actualizado hace 11 meses

Empleo Makro Personal3

Al menos 35 ofertas de empleo, ha publicado actualmente la compañía Makro, especializada en la comercialización y distribución de distintos productos para el sector de la restauración y hotelería. Quienes resulten seleccionados serán ubicados en Valencia, Albuixech y otras localidades del país.

Los contratos ofrecidos por dicha empresa son para las plazas de gestores comerciales, auxiliares en las distintas secciones del supermercado, preparadores de pedidos, entre otros perfiles disponibles.

“Envía tu currículum vitae a Makro y tramita un puesto de trabajo de acuerdo a tu perfil”.

Índice
  1. Prestaciones garantizadas por la empresa Makro
  2. Plazas vacantes para trabajar en Makro
  3. Cómo formar parte de la plantilla de empleados de Makro

Prestaciones garantizadas por la empresa Makro

Las contrataciones que ofrece Makro a los empleados son indefinidas en su mayoría, garantizando de esta forma una economía estable al empleado, con sueldos mensuales que alcanzan los 1.200 euros, según el perfil desempeñado, las tareas asumidas y las responsabilidades.

Igualmente, los empleados cuentan con el seguro de atención médica, rebajas en las compras de productos, entre otras ventajas dictaminadas por la legislación española del trabajo.

Plazas vacantes para trabajar en Makro

Con la intención de expandir su plantilla de empleados, la empresa Makro realizará contrataciones para los siguientes cargos:

  • Gestor (a) comercial (Valencia, Barajas)
  • Auxiliar de pescadería (Vitoria, Adeje)
  • Preparador (a) de pedidos (Albuixech)
  • Gerente de categoría junior (Quer)

Cómo formar parte de la plantilla de empleados de Makro

Puedes ingresar en la interfaz https://www.makro.es/recursos-humanos, donde está a tu disposición todos los detalles vinculados a los perfiles solicitados por la compañía Makro. De igual forma, debes conocer los requisitos a entregar al momento de la entrevista y la selección del personal:

  • Formación profesional en nivel medio (de acuerdo al perfil)
  • Experiencia anterior
  • Conocimientos esenciales en ventas, comercial, supermercados, etc.
  • Educación Secundaria Obligatoria (para algunos cargos)
  • Residir en la localidad del puesto disponible (en algunos casos).

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