Supermercados Lidl comienza el mes de noviembre ofreciendo un total de 63 vacantes dentro de sus diferentes establecimientos. Entre las propuestas pueden encontrarse contratos fijos y temporales, con jornadas de 18 a 40 horas semanales.
CĂ³mo enviar curriculum a Lidl
Ventajas de trabajar en Lidl
El mĂ¡s reciente convenio colectivo establecido en Lidl, fija una escala de salarios para sus empleados que parte desde 1.410 hasta un mĂ¡ximo de 2.263 euros netos mensuales. Las variaciones se corresponden con los distintos niveles profesionales que componen la plantilla.
Por otro lado, la empresa ha definido un conjunto de beneficios sociales relevantes, incluyendo el acceso a servicios de atenciĂ³n mĂ©dica, seguro dental, descuentos en compras, programas destinados a la formaciĂ³n del personal, talleres de liderazgo, flexibilidad horaria y oportunidades para la promociĂ³n interna.
Plazas ofertadas en Lidl
Algunas de las posiciones mĂ¡s demandadas en Lidl, se presentan a continuaciĂ³n junto a las localidades españolas donde se ubican sus respectivos centros de trabajo:
Sevilla
- Cajero(a) – Reponedor(a).
Medina del Campo
- Asistente de Tienda.
A Coruña
- Responsable de Turno.
Tarragona
- Encargado(a) de SelecciĂ³n.
PostĂºlate a un cargo en Lidl
Ingresa a la plataforma de empleo dispuesta por Lidl en la web y consulta las diversas opciones de trabajo. Elige el puesto que mejor compagine con tu perfil e intereses, proporciona tus datos llenando el formulario digital de inscripciĂ³n y envĂa junto a ellos una copia actualizada del curriculum vitae.
Requisitos previstos por Lidl
Para garantizar la competencia de los candidatos a ocupar cualquiera de las responsabilidades solicitadas, Lidl ha estipulado ciertos requisitos. Aunque estos varĂan segĂºn el rol a ejecutar, de manera general se pueden señalar los siguientes:
- Estudios mĂnimos de ESO.
- VocaciĂ³n comercial.
- OrientaciĂ³n al pĂºblico.
- Habilidades para la comunicaciĂ³n.
