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IKEA inicia octubre con 40 propuestas de empleo

IKEA, multinacional dedicada a la manufactura y venta minorista de muebles, artículos del hogar y electrodomésticos, lanza 40 oportunidades de trabajo en diferentes áreas. Los contratos a suscribir en esta ocasión son de tiempo indeterminado y en su mayoría, los roles a ejecutar no precisan experiencia.

Cómo enviar curriculum a IKEA

Ventajas contractuales en IKEA

De aprobar los mecanismos de selección establecidos por IKEA y pasar directamente a la plantilla, los aspirantes pueden acceder a sueldos interesantes, a partir de 1.121,83 y hasta 1.372,83 euros netos mensuales. Además, la empresa estipula dos pagas extras para los meses de junio y diciembre.

Asimismo, los beneficios recibidos por los empleados de la corporación sueca son completos, abarcando descuentos del 15% en la compra de mercancía, respeto al derecho a la desconexión, horarios compatibles con la vida familiar, ayudas para alimentación, dos días libres a la semana y 31 días de vacaciones anuales.

Posibilidades de trabajo en IKEA

Es factible que, en el siguiente listado, encuentres alguna responsabilidad que coincida con tu perfil de carrera y ubicación geográfica:

Barcelona

  • Preparador(a) de Pedidos (Sabadell).
  • Técnico(a) de Mantenimiento (Badalona).
  • Reponedor(a) (L’Hospitalet De Llobregat)

Murcia

  • Colaborador(a) en líneas de Caja.
  • Auxiliar de HOMEDECO.

Madrid

  • Personal dependiente de Restauración.
  • Especialista en Contabilidad e Informes – Oficina de Servicio.

Almería

  • Jefe(a) de Sección Comidas.

Postulaciones a IKEA

Todas las ofertas de empleo en IKEA pueden ser consultadas en su sitio web, ingresando al apartado Buscar Trabajo. Igualmente, si estás interesado en ocupar alguna de sus plazas vacantes, desde ese mismo portal podrás enviar los datos personales y el curriculum vitae para concretar tu postulación.

Entrevista de trabajo en IKEA

Requisitos para ser parte de IKEA

Para ocupar cualquiera de los puestos disponibles en IKEA, es necesario contar con los requisitos particulares que para cada uno de ellos se exige. Sin embargo, generalmente, la compañía exhorta a sus candidatos a cumplir con los valores indicados a continuación:

  • Disposición para trabajar en equipo.
  • Actitud empática.
  • Ganas de adquirir nuevos conocimientos.

 

 

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