Hoteles Meliá contratará a 211 empleados para este verano
La cadena de Hoteles Meliá necesita personal para cubrir diferentes puestos durante este verano, es por ello, que ha publicado 211 ofertas de trabajo distribuidas en las localidades de Alicante, Madrid, Málaga entre otras que detallaremos más abajo.
La oferta de empleo es para personas con y sin experiencia, razón por la cual, es una excelente oportunidad para quienes se estén iniciando en el campo laboral. Si quieres conocer más detalles sobre los puestos, sus requisitos, condiciones, etc., sigue leyendo este post y los sabrás.
Beneficios aportados a los empleados de Hoteles Meliá
Los contratos que ofrece esta cadena hotelera pueden ser fijos discontinuos con jornadas semanales de 40 horas, también, garantiza retribución flexible, días de descanso, seguro de asistencia médica y bienestar integral, etc.
Con respecto al pago de sueldos, los montos están entre los 22.000 y 26.000 euros netos al año, de acuerdo al puesto desempeñado, las responsabilidades que se asumen y la jornada de trabajo.
Vacantes en dicha cadena hotelera
Un significativo incremento en su plantilla de empleados busca la cadena hotelera Meliá, con la publicación de 211 oportunidades para trabajar en algunos de los puestos que se indican aquí:
- Camareros (Alicante)
- Mozo de equipajes (Madrid)
- Ayudante de recepción (Madrid)
- Técnico de mantenimiento (Madrid, Valencia)
- Recepcionista (Valencia, Málaga)
- Animador (Lanzarote)
- Monitores infantiles (Menorca)
Únete a la nómina de empleados de los Hoteles Meliá
La empresa hotelera pone a tu disposición el canal online de empleo en https://careers.melia.com/search/?createNewAlert=false&q=&locationsearch=Spain&optionsFacetsDD_department=&optionsFacetsDD_location=, para que consultes los requisitos que debes presentar, al momento de solicitar un puesto de trabajo:
- Ciclo de formación media para algunos puestos
- Inglés en dominio medio-alto en el caso de ciertos cargos
- Algunas plazas requieren de experiencia previa y otras no.
