Entrevista de trabajo en ISS Facility Services

ISS Facility Services es una reconocida empresa global que brinda servicios integrados de facility management. Si has enviado el currículum a  ISS Facility Services , te presentamos algunos consejos clave para que tu entrevista de trabajo sea un éxito.

1. Investiga sobre ISS Facility Services

Antes de la entrevista, investiga sobre la empresa, su misión, visión, valores y servicios que ofrece. Conocer detalles específicos te permitirá demostrar interés y preparación durante la entrevista.

2. Analiza el puesto y tus habilidades

Lee detenidamente la descripción del puesto al que aplicas y analiza cómo tus habilidades se alinean con los requisitos. Destaca tus fortalezas relevantes y muestra cómo puedes contribuir a las metas y objetivos de la empresa.

3. Prepara respuestas para preguntas comunes

Anticípate a preguntas como “Háblame de ti” o “¿Por qué quieres trabajar en ISS Facility Services?”. Prepara respuestas concisas y enfocadas en tu experiencia y motivación para trabajar en la empresa.

4. Practica tus respuestas

Realiza simulacros de entrevistas con un amigo o familiar para practicar tus respuestas. Esto te ayudará a sentirte más seguro durante la entrevista y a mejorar tu capacidad de comunicación.

5. Vístete adecuadamente

Viste de forma profesional acorde al ambiente corporativo. Procura lucir pulcro/a y presentable, esto demuestra respeto y seriedad hacia la oportunidad laboral.

6. Llega puntual

Planifica tu tiempo de manera adecuada para llegar a la entrevista con unos minutos de antelación. Esto muestra tu compromiso y puntualidad, además de darte la oportunidad de relajarte antes de comenzar.

7. Sé amable y cortés

Desde el momento en que llegas al lugar de la entrevista, trata a todos con amabilidad y cortesía, desde el personal de recepción hasta el entrevistador. Una buena actitud dice mucho sobre tu carácter y cómo te relacionarías con los demás en el entorno laboral.

8. Utiliza lenguaje corporal positivo

Mantén una postura erguida, establece contacto visual y muestra interés activo durante toda la entrevista. Utiliza gestos y expresiones faciales para comunicar tu entusiasmo y confianza en tus habilidades.

9. Haz preguntas relevantes

Demuestra tu interés en el puesto y la empresa haciendo preguntas pertinentes durante la entrevista. Esto también te proporcionará información adicional para evaluar si el puesto es adecuado para ti.

10. Agradece al entrevistador

Al finalizar la entrevista, muestra gratitud por la oportunidad y la atención brindada. Envía un correo electrónico de agradecimiento al entrevistador, resaltando tu interés en el puesto y tu disposición para seguir avanzando en el proceso de selección.

Preguntas frecuentes

1. ¿Qué tipo de habilidades son valoradas en ISS Facility Services?
En ISS Facility Services, se valoran habilidades como la orientación al cliente, trabajo en equipo, adaptabilidad, liderazgo, habilidades interpersonales y capacidad de resolución de problemas.

2. ¿Cuál es el proceso de selección en ISS Facility Services?
El proceso de selección puede variar según el puesto, pero generalmente incluye una revisión curricular, entrevistas individuales y/o grupales, pruebas de aptitud y evaluación de competencias específicas.

3. ¿Cómo puedo destacarme como candidato/a durante la entrevista?
Destácate mostrando tu conocimiento sobre la empresa, tus logros anteriores relevantes para el puesto, tu motivación para trabajar en ISS Facility Services y cómo puedes aportar valor a la organización.

4. ¿Qué beneficios ofrece ISS Facility Services a sus empleados?
ISS Facility Services ofrece una variedad de beneficios que pueden incluir seguro médico, planes de pensiones, programas de bienestar, oportunidades de crecimiento profesional, entre otros. Estos beneficios pueden variar según la ubicación y el puesto.

5. ¿Cuánto tiempo suele durar el proceso de selección en ISS Facility Services?
La duración del proceso de selección puede variar según la cantidad de candidatos y la complejidad del puesto. Por lo general, puede llevar desde unas semanas hasta varios meses, dependiendo de los pasos requeridos en el proceso de selección.