Adecco selecciona 60 gestores telefónicos

gestor telefonico

Si buscas un empleo temporal que te ayude a realizar un ingreso extra durante un periodo concreto de tiempo, te interesa ver los detalles de esta oferta de empleo en la que Adecco selecciona a 60 gestores telefónicos.

Este empleo ofrece dos posibilidades a la hora de incorporarte. Dependiendo de tus intereses o circunstancias y de si eres elegido o no para desarrollar las funciones de gestor telefónico, Adecco ofrece la opción de incorporarte el 18 de abril o el 23 de mayo.

En ambos casos, la finalización del contrato sería el 9 de junio.

Si te interesa este proyecto profesional temporal y puedes incorporarte en estas fechas al puesto te damos más información sobre estas 60 vacantes de gestor telefónico y como solicitar el puesto.

Enviar el currículum a Adecco

Índice
  1. Tareas a realizar y lugar del puesto de trabajo
  2. Requisitos para obtener el puesto y beneficios ofrecidos
  3. Solicita las vacantes de gestor telefónico

Tareas a realizar y lugar del puesto de trabajo

Como gestor telefónico te encargarías de recibir llamadas y resolver las consultas.

Adecco te da una formación previa en las oficinas del cliente de una semana para asentarte la información que debes manejar y resolver las consultas con solvencia.

El puesto de trabajo es en Madrid, ene la zona del metro de Suanzes, en una empresa del sector público.

Requisitos para obtener el puesto y beneficios ofrecidos

Adecco solicita personas con experiencia de al menos 6 meses en servicios de atención al cliente y que puedan incorporarse en las fechas que te hemos señalado anteriormente.

Adecco ofrece un contrato eventual de 35 horas o de 39 horas con un salario bruto anual de entre 13.458 en el primer caso y de 15.007 en el segundo.

Solicita las vacantes de gestor telefónico

Puedes inscribirte a esta oferta de empleo de Adecco a través del enlace.

Del mismo modo, si quieres estar en la base de datos de Adecco para otras opciones puedes enviar el currículum a Adecco para que te tenga en cuenta en futuros procesos de selección.

 

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