El Grupo Fuertes, conglomerado que opera dentro del sector agroalimentario, anuncia 30 propuestas de empleo en el territorio español, de cara al recién iniciado mes de septiembre. La oferta abarca áreas de vital importancia, como lo son producción, comercio, mantenimiento, marketing y seguridad laboral.
Los perfiles seleccionados para asumir posiciones dentro del Grupo Fuertes, cuentan con la ventaja de ingresar a una compañía que brinda sueldos competitivos, a la par que proporciona beneficios sociales como atención médica, guardería, plan de retribución flexible, becas de estudio y espacios para la práctica deportiva.
Asimismo, los valores de la organización están encaminados a generar condiciones ideales para la seguridad y el bienestar de sus empleados, promocionar el talento interno, potenciar sus capacidades y abrir espacios para los jóvenes recién titulados, razones que la posicionan en el top de empresas más atractivas para trabajar.
Algunas vacantes dentro del Grupo Fuertes
En la actualidad, el Grupo Fuertes solicita el siguiente personal a través de sus diversas subsidiarias: Operador(a) de Granja en Toledo (Cifusa), Jefe(a) de Área en Galicia, Técnico(a) Trade Marketing y Electromecánico(a) para Frío Industrial en Alhama de Murcia (El Pozo Alimentación).
De igual manera, hay disponibilidad para los cargos de Gestor de Punto de Venta en Valladolid, Deshuece de Jamones en Murcia y Especialista en Mantenimiento para Aquadeus en Robledo, Albacete.
Date de alta en el Grupo Fuertes
Si reúnes las habilidades y conocimientos correspondientes a cualquiera de las opciones citadas, no dejes de postularte. Para formalizar tu inscripción, es preciso visitar la página oficial de empleo establecida por el Grupo Fuertes. En dicha web encontrarás los recursos informáticos para remitir tus datos y el curriculum vitae.
Requisitos generales
Para formar parte de la plantilla del Grupo Fuertes, es indispensable cumplir con los requisitos particulares asignados para cada puesto. De forma general, podemos destacar los indicados a continuación:
Experiencia de al menos un año en el área a ocupar.
Poseer residencia en la provincia donde surge la demanda.
Contar con estudios de Educación Secundaria como mínimo.
