Proter&Gamble (P&G) está en búsqueda de nuevo personal, infórmate aquí

Proter&Gamble (P&G), S.A., busca contratar nuevo personal para 16 cargos vacantes. Esta empresa, conocida por comercializar productos de uso diario como pañales, detergentes y perfumes, ofrece contratos temporales, indefinidos, de formación y prácticas profesionales. Las jornadas laborales pueden ser completas, parciales o rotativas.

P&G, siendo una corporación multinacional, ofrece salarios acordes a la media interprofesional de la región y beneficios atractivos, en un ambiente laboral de calidad. Los trabajadores tendrán oportunidades de formación en áreas digitales, funcionales y técnicas.

Además, la empresa permite el teletrabajo y brinda ayudas socioeconómicas. Los empleados recibirán complementos por incapacidad temporal y podrán participar en planes de ahorro. También contarán con un seguro médico anual y otros beneficios.

Empleos disponibles en P&G

Los cargos que dispone Proter & Gamble, según las dependencias se especifican  a continuación:

Madrid

  • Representante de ventas Farma
  • Director/a de asuntos regulatorios
  • Asistente de Contralor/a de presupuestos medios

Zaragoza

  • Prácticas de ingeniero de suministro de productos
  • Practicante digital Planta de Manufacturas

Barcelona

  • Representante de ventas Oral-B
  • Gerente de Innovación en transporte
  • Planificador/a de operaciones I-Trade-T Junior

Cómo enviar currículum a P&G

Intégrate a trabajar en P&G

Para participar en el proceso de contrataciones de personal accede al canal de empleo  P&G, donde deberás seleccionar el país, para que aparezcan las vacantes en España. Seguidamente, elige la de tu conveniencia, de acuerdo al perfil demandado, aplica al puesto e inserta los datos solicitados y tramita el CV.

Certificaciones a presentar

Algunos de los documentos que se piden son:

  • Titulaciones mínimas de Secundaria, Estudios especializados en gestión de proyectos, Ingeniería Industrial, Ciencia de Datos y otras carreras afines con el puesto a desempeñar.
  • Experiencia en las vacantes solicitadas entre 1 a 5 años, según se indique
  • Conocimiento de escalamiento de métodos ágiles y/o modelos híbridos de PM Portar certificado de discapacidad igual o superior al 33%
  • Nivel de inglés intermedio / avanzado u otros
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