Messer Ibérica oferta nuevos empleos en sus plantas industriales
La empresa Messer Ibérica, S.A., oferta nuevas plazas de empleo para sus plantas ubicadas en España. Dicha compañía se especializa en la fabricación, distribución y comercialización de gases para el uso industrial.
Los aspirantes que superen las fases selectivas cumplirán jornadas completas o parciales. Asimismo, podrán suscribir contratos fijos o eventuales con oportunidad de teletrabajo.
Cómo tramitar currículum en Messer Ibérica
Convenios contractuales en Messer Ibérica
Los beneficios colectivos que ofrece Messer Ibérica a sus empleados son muchos; en este sentido, incluyen flexibilidad horaria, crecimiento personal profesional y un atractivo paquete retributivo. Los trabajadores tendrán derecho a pagas por horas extras, vacaciones y antigüedad (percibidas a partir del primer año de servicio en la empresa).
Asimismo, Messer Ibérica garantiza la protección y seguridad del empleado a través de equipos, materiales e indumentaria respectiva. También, percibirán plus de nocturnidad, de peligrosidad y manejo de elementos tóxicos. Podrán participar en los constantes ascensos internos, entre otros atractivos contractuales.
Ocupaciones solicitadas en Messer Ibérica
Actualmente, Messer Ibérica busca personal para trabajar en sus plantas como desglosamos seguidamente:
Gijón
- Responsable de Almacén
Sevilla
- Administrativo Atención Al Público
Tarragona
- Administrativo Atención Al Público
- Encargado de Planta
Valencia
- Responsable De Almacén
Baleares
- Administrativo Atención Al Público
Inscríbete en las ofertas activa de Messer Ibérica
Para visualizar las oportunidades de trabajo en el Grupo Messer, ingresa en su interfaz de empleo; en dicho portal hallarás los detalles de las propuestas actualizadas. De la misma manera, encontrarás la forma para enviar tu CV a través un correo electrónico el cual es el siguiente: selecció[email protected].
Comprobantes y recaudos requeridos en Messer Ibérica
Los interesados/as en formar parte de la plantilla del grupo Messer, deben suministrar la documentación probatoria para la posterior valoración que harán en RRHH, entre estos los más importantes son:
- Acreditaciones de estudios mínimos de secundaria o CFGS, universitarios en las ramas de Ingeniería (mecánicas, sistemas o equivalentes).
- Otros conocimientos: SAP, nivel básico de PRL. Unidades de contratación, servicios generales y farmacia, áreas médicas-urgencias, gestión de equipos (valorables).
- Inglés intermedio y avanzado (según se indique)
- Permiso de conducir actualizado
- Haber trabajado anteriormente en las áreas relacionadas al cargo a postular
