Foot Locker busca aumentar su plantilla y contratará nuevo personal
La empresa Foot Locker se especializa en la comercialización de ropa y calzado deportivo para niños, mujeres y hombres; en este sentido, busca contratar a nuevo personal calificado con ciertos perfiles para optimizar su producción y demanda de los consumidores potenciales en el país.
Los nuevos contratados en Foot Locker gozarán de todos los beneficios establecidos en la ley del trabajo y contrato colectivo de la compañía como oportunidades de superación profesional a través de ascensos, sobre todo en el área administrativa. Obtendrán descuentos por compras en las tiendas Foot Locker; asimismo, tendrán tiempo libre para conciliar con otras actividades.
También, disfrutarán de un seguro médico, estabilidad social, planes de jubilación, sueldos por encima de la medida nacional, pago de vacaciones, comisiones por ventas, excelente ambiente de trabajo y la opción de seleccionar los horarios de trabajo, entre otras ventajas y beneficios.
Ciudades donde hay ofertas de empleo en Foot Locker
Son en total 72 puestos de empleo para el cargo de vendedor en las siguientes provincias:
- Valencia
- Vizcaya
- Madrid
- Almería
- Islas Canarias
- Granada
- La Rioja
- Sevilla
- Málaga
Postula tu candidatura
Visitando este enlace online de Foot Locker podrás registrarte a una de las posiciones abiertas en dicha empresa en la localidad más cercana a tu residencia. Ten en digital comprobantes, constancias de estudios así como una carta de presentación y CV y envía a la brevedad para que puedas participar en esta oferta de empleo en Foot Locker.
Condiciones que aplican para obtener un empleo en Foot Locker
A continuación, te indicamos de forma general, los requisitos más destacados que debes cumplir al momento de postularte a cualquiera de los cargos disponibles en Foot Locker:
- Manejo en la técnica de venta cruzada
- Comprobable experiencia con el trato al público
- Aptitud para la resolución de dificultades
- Buen desempeño trabajando en equipo
- Conocimiento de todos los productos que expende la marca ( modelos, colores, tamaños de ropa, calzado, otros)
- Tres años de experiencia en ciertos cargos
- Tener disponibilidad horaria según se requiera fuera de la jornada normal, fines de semana, festivos, etc.
