La internacional Coca-Cola mantiene publicadas 61 nuevas oportunidades de empleo para diferentes secciones en sus factorías de España. Su política de inclusión permite la incorporación del 30% de los puestos ofertados a personas con discapacidad.
Quienes hayan sido seleccionados recibirán apoyo económico en caso de familiar con alguna discapacidad. También, podrán optar a los planes de becas para dar continuidad a la formación y especialización en el área de mercadeo.
“Si reúnes el perfil de las vacantes de empleo, envía a la brevedad el CV a Coca-Cola”.
Compensaciones salariales que otorga Coca-Cola
La escala salarial en Coca-Cola es una de las más competitivas del sector. Además, promueve oportunidades de ascensos, aplica criterios de igualdad, inclusión, diversidad. Los empleados que desempeñan cargo en sus instalaciones y tienen coche disponen de la seguridad del parking.
Igualmente, reciben paga por vacaciones, antigüedad, horas extras, nocturnas, flexibilidad horaria. Gozarán de servicio de comedor, que proporciona una alimentación balanceada. Además, otorga cobertura seguro médico que abarca los familiares directos del trabajador.
Puestos de empleo disponibles en Coca-Cola
La filial Coca-Cola Europacífic Partners (CCEP) de España es una empresa con gran reconocimiento internacional en el mercado de bebidas carbonatadas y otras marcas. Ocupa más de 33 mil personas en 29 naciones, en el país la plantilla supera los 450 trabajadores. Algunos de los puestos solicitados actualmente son:
- Gestor/a Servicio al Cliente (Barcelona)
- Gerente Senior Continuidad y Resiliencia de Autobuses (Barcelona)
- Ejecutivo Canal de Comercio Moderno (Madrid)
- Líder de Estrategia de Desarrollo de Organización cafetera (Barcelona)
- Responsable de Mantenimiento (Barcelona)
- Operario/a de Mantenimiento (Sta. Cruz de Tenerife)
- Analista de perspectivas del comprador (Madrid)
- Operarios/as de Producción (Vizcaya, Tenerife, )
- Gerente de Suministro de Materiales (Barcelona)
Requisitos de las posiciones en Coca-Cola
Accede en la interfaz https://es.ccep.jobs/buscar-trabajo para aplicar en la vacante de tu preferencia. También encontrarás información acerca de los mecanismos de selección, documentación a presentar en la entrevista, algunos de los cuales son:
- Certificación de Educación Secundaria, Titulación Universitaria, Máster o especialidad Técnica en carreras relacionadas con el puesto a ocupar
- Capacidad para operar maquinarias, programas informáticos de acuerdo con el perfil del cargo
- Nivel de idiomas B1 a C1
- Carnet de conducir (aplica para algunas vacantes)
- Persona con capacidad resolutiva, de liderazgo e interacción con los clientes
