Bauhaus dispone en varias provincias de 18 plazas de trabajo

La empresa comercializadora de productos para el hogar Bauhaus, anuncia públicamente que cuenta con 18 oportunidades de trabajo en el país. Las mismas están destinadas a cumplir funciones dentro de sus establecimientos, en áreas como ventas, caja, almacén y recursos humanos, entre otras.

Cómo enviar curriculum a Bauhaus

Beneficios de trabajar con Bauhaus

Luego de haber pasado por la etapa selectiva y formalizar tú entrada a la plantilla de la compañía, devengarás un sueldo justo, aunado a una política de incentivos mensuales que colabora al aumento significativo del ingreso personal.

Asimismo, existen compensaciones de tipo social como, por ejemplo, los programas especiales de formación, descuentos especiales en compras, turnos rotativos de mañana y tarde, estabilidad laboral, posibilidades de promoción interna y demás beneficios garantizados por las leyes.

Vacantes disponibles y su localización

Los procesos de selección en Bauhaus están abiertos para vendedores(as) en las secciones de carpintería, ferreterías, materiales de construcción, jardinería, bricolaje, cocina y pinturas. De igual manera, se solicitan reponedores(as), personal de mantenimiento, atención al cliente, responsable de sección y Técnico en RRHH.

Las localidades españolas en las que se ubican estos cargos son: Madrid, Alcorcón, Valencia, Tarragona, Girona, Mallorca y Barcelona.

Haz tu postulación en Bauhaus

Por medio del portal de empleo de Bauhaus, podrás conocer el listado total de puestos disponibles dentro de la corporación, seleccionar el de tu preferencia, enviar tu curriculum y apuntarte formalmente como candidato.

De igual modo, tienes la opción de enterarte de algunas novedades empresariales, incluyendo el anuncio de vacantes, convirtiéndote en seguidor de las cuentas de Bauhaus en Facebook, X e Instagram.

Requisitos necesarios

Para aspirar a un empleo en Bauhaus, además de cumplir con los requisitos específicos para cada rol, es fundamental poseer:

• Disponibilidad para la incorporación inmediata.
• Motivación.
• Conocimientos y experiencia en el área que se desea asumir.
• Ganas de aprender y afrontar nuevos retos.
• Capacidad para el trabajo en equipo.
• Dinamismo y proactividad.
• Habilidades para comunicar ideas.
• Capacidad de análisis y responsabilidad.