400 puestos de empleo en Mercadona y Lidl

Estas redes de supermercado solicitan personal para cubrir la temporada navideña 2019. Por esta razón, 375 cargos estarán destinados para Mercadona y los otros 37 para Lidl. Entre los cargos solicitados se encuentran vendedores, personal logístico y limpieza, cajeros, almacenistas, charcuteros, pescaderos, entre otros.

Igualmente, la mayoría de estos cargos serán ubicados en varias sucursales de ambos comercios. Para el caso de Lidl se contratarán 9 en Barcelona, 3 en Canarias, 2 Málaga, 10 en Murcia, 1 Valencia, Llodio 2, 5 Narón y la misma cantidad en las oficinas centrales. Trabajar en Lidl

Mientras que en Mercadona el personal solicitado será ubicado en sus sedes en Sevilla (11), Alicante (21), Álava (5), A Coruña (2), Almería (14), Albacete (4), Bizkaia (9), Barcelona (35). Asimismo, en Badajoz requerirán la cantidad de 6 empleados, para Burgos 2 y Cáceres 2 más. Trabajar en Mercadona

De la misma manera, requerirán 8 trabajadores adicionales en Cádiz, Castellón 3, Cantabria 4, Ciudad Real 5, Granada 18. En cuanto a los requisitos que deben poseer para los cargos en ambas empresas son los respectivos certificados de Escuela Secundaria Obligatoria.

Deben ser de nacionalidad española o integrantes de la Unión Europea. Si son extranjeros deben mantener los documentos de identificación actualizados y con el respectivo permiso para trabajar en la Península Ibérica. En algunos casos se solicitará la respectiva licencia para conducir tipo B

Para el comercio de Lidl las jornadas de trabajo serán completas y los empleados cumplirán horarios de 20, 25 o 30 horas de manera semanal. Por su parte, la red de supermercados Mercadona ofrece sueldos que oscilan entre los 1.398 euros por 30 días trabajados de lunes a viernes, de acuerdo al tipo de cargo.

El salario anual es de 45.448 euros brutos para los arquitectos, 497 mensual si el personal solo trabaja los fines de semana. Esta convocatoria de empleo comenzó el 19 de diciembre. Para tramitar el currículum, los usuarios podrán revisar las plataformas web de cada una de las empresas.

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