Con la puesta en marcha de la industria fotovoltaica de Lightsource BP y Forestalia en Teruel se requerirán más de 300 profesionales para diversas áreas. La mayoría de los contratos serán para jornadas completas y empleos fijos.
Las personas seleccionadas recibirán salarios ajustados al cargo y función, cancelación de las vacaciones, bonos por horas extras, seguro y demás beneficios otorgados por ley. Cumplirán horarios rotativos durante toda la semana, tendrán la posibilidad de ascenso interno y programas de formación.
Plazas disponibles en Lightsource BP y Forestalia
Ambas empresas están dedicadas al desarrollo de programas de energía renovable a través del uso de la tecnología e invierte recursos para elevar la producción de electricidad a 100 MegaWatts. Además, con su expansión se mantienen en la búsqueda del siguiente personal:
Lightsource BP
- Gerente de desarrollo de negocios
- Responsable de rendimiento
- Jefe Global de Ingeniería Central
- Manager de Ingeniería Comercial
- Gerente Técnico de Contabilidad y Cumplimiento
- Analista Fiscal
- Gerente de Ventas PPA
- Gerente de Adquisiciones de Categoría – O&M
- Asistente a las gerencias
- Comprador del Proyecto
- Abogado de Energía
- Grid Connection Manager
Forestalia (Enviar cv)
- Ingenieros de Proyecto
- Técnicos de electricidad y mantenimiento eólico
- Instalador de láminas fotovoltaicas
- Técnicos en reparación de fotovoltajes
- Supervisor de Parque de Tratamiento de Biomasa
- Gruista Biomasa
- Comercial Técnico de Energías Renovables
- Proyectista Eléctrico
- Ingeniero de Recurso Eólico
- Asset Manager
- Personal de mantenimiento
Requisitos para conseguir empleo en Lightsource BP y Forestalia
Para trabajar en la planta de Lightsource BP y Forestalia es necesario que los aspirantes revisen la plataforma https://enviarcurriculum.info/enviar-curriculum-forestalia/. Igualmente, en el link https://www.lightsourcebp.com/careers/.
Asimismo, deben cumplir con los procedimientos que mencionamos a continuación:
- Una vez que adjuntes el CV en cualquiera de las plataformas anteriormente mencionadas y sean procesados los datos, espera que el personal de Recursos Humanos se comunique
- Pregunta las fechas de las evaluaciones de elección del personal
