Renfe, empresa del ferrocarril español, tiene previsto cubrir de 2500 puestos de trabajo en los próximos dos años.
Proceso de selección
El acceso a estos puestos lleva un proceso preselección que consta de tres fases:
- El candidato debe cumplir los requisitos exigidos para cada puesto ofertado.
- Será necesario afrontar una entrevista personal de la cual saldrán elegidos tres candidatos por puesto ofertado.
- Los tres finalistas se enfrentarán a una nueva entrevista.
La renovación de la plantilla se realizará en los próximos dos años. El proceso quedó dividido en cinco lotes para su adjudicación a empresas especializadas en la selección de personal:
- 400 puestos de empleo cada año los aglutina la empresa People Experts.
- Los otros tres lotes, 850 puestos de trabajo, serán elegidos entre los candidatos a través de Desarrollo, Organización, Personas y Productividad S.L.
Los sueldos ofertados van desde los 13300 € para el grupo de fabricación y mantenimiento hasta los 53400 € para Europa de comerciales, y para el de administración y gestión.
Para más información y detalles os dejamos el enlace.
Ahí podéis ver todos los puestos ofertados por el momento.
En cada oferta específica encontraréis la descripción del puesto de trabajo, los requisitos exigidos y la dinámica del proceso de selección.
Del mismo modo, veréis los plazos de presentación de vuestras candidaturas.